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核心价值观

根据未来管理趋势及未来人力资源管理成功要素,金凯达人力资源管理长远应达到的目标应是:构建企业与员工共创、共享、共同发展的氛围,实现企业、员工、政府、社会多赢,其基本含义有以下三点:
(1)人力资源战略应与企业战略相适应,充分调动广大员工与企业共同创业,共创金凯达美好明天;
(2)资源管理要平衡企业利益和员工利益,让两者利益紧密相连而不是对立,企业与员工要共享成果,进而培养员工主人翁精神;
(3)关注员工个人发展,企业发展的同时不能忽视员工的发展,应让员工个人价值随企业发展而不断得到实现和提升。

  • 责任
    责任

    Responsibility

    责任

    在大家每一步的发展过程中都体现对社会和合作伙伴的回报,用商业的成功回馈社会、报效国家。
  • 价值
    价值

    Value

    价值

    顾客是大家存在的唯一理由,持续为顾客提过满意的产品和服务是大家存在的价值,顾客的微笑就是大家的成功。
  • 快乐
    快乐

    Happiness

    快乐

    员工是大家的财富,大家不断创造激发员工积极向上的工作环境,开发事业伙伴无限的潜力,在追求企业成功的同时,实现员工的价值成长,让员工在成长奋斗中获得快乐。
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